招聘流程

公司始终秉承人才机制,即:企业发展取决于员工的素质和品质,员工的能力和成长速度,必须与企业的发展目标和速度相匹配;员工发展取决于敬业、能力和业绩;坚决推行优胜劣汰的动态用人机制。


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职位名称 工作地点 招聘人数 操作
市政专业一级建造师 北京 1-2 申请职位
水利专业二级建造师 北京 2-5 申请职位
市政专业二级建造师 北京 2-5 申请职位
公路专业二级建造师 北京 2-5 申请职位
项目经理 北京 1-2 申请职位
技术总工 北京 1-2 申请职位
安全主管/安全员 北京 2-3 申请职位
施工主管/施工员 北京 2-3 申请职位
资料员 北京 1-2 申请职位
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